教师们的“绩效工资”不能变成“官效工资”

王子帅帅 · 发表于 2013-11-30 10:08:23

绩效工资如何真正体现出教师的教学价值？如何在激励与平衡间找到平衡点？对于2009年起推行的义务教育中小学教师绩效工资，政协委员也有话说。 “目前校长、书记30%的绩效工资是单独核发，且是一线教师平均水平的1.4倍。 ”民革合肥市委在提交的建议中说，一些学校由于中层领导和行政人员根据职务高低享受不同的课时津贴，这就导致“工作20多年的一线教师待遇不如20多岁的团委书记”等现象，向一线教师倾斜的政策在某些学校向领导干部倾斜。

东南西北 · 发表于 2013-11-30 10:22:58

不合理现象啊

秋水 · 发表于 2013-11-30 12:09:08

提到这个上课就没劲。

水云轩主人 · 发表于 2013-11-30 12:17:12

记得小时候，老师除了工资什么也没有，教学的质量很高。

闲庭漫步 · 发表于 2013-11-30 12:53:29

绩效工资只是少数人得利，一线教师很难拿到平均数。这是个怪现象。不能不引起公愤。

一生平庸 · 发表于 2013-11-30 20:01:20

有了很少的一点绩效工资，少了很多收入。还有意把教师和公务员分开。公务员再发什么钱和你们没关系了。

快乐先生 · 发表于 2013-11-30 20:16:28

哎又是这个话题教育局呢?

红枫树 · 发表于 2013-11-30 20:51:58

不能苦了一线的教师

进城务工 · 发表于 2013-11-30 20:54:26

最苦的就是一线的人！

铜山头 · 发表于 2013-11-30 21:40:46

楼主所言确实是事实，可你想人家屁颠屁颠的，一天到晚瞎忙活，不能白忙吧

[焦点话题] 教师们的“绩效工资”不能变成“官效工资”

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