安徽成路文化发展有限公司（招贤纳士）非诚勿扰

点子这么低

这个什么成路文化真不怎么好 领导好狂   根本就不给离开岗位  上厕所都木时间  还要找人带   麻痹试问一句   我到那找人带 跟别说抽烟了  

点子这么低

麻痹  这个佳佳基 你是搞什么的  什么人都招   你是中介啊  艹   

静思轩

我不乐意。。。。。。。。。

这用户

求找工作 发表于 2013-7-4 23:22
动不动就法律，麻痹。我最恨你这种人。试问一下赌全家不得好死的敢不敢？别他妈骗人，都是来安人帮着外面 ...

10楼别急，真的走法律的话他们是没理的劳动法上是有的，也许他们说的走法律应该说我上面有人，或者是他爸是李刚

一个过客

点子这么低 发表于 2013-7-6 09:16
这个什么成路文化真不怎么好 领导好狂   根本就不给离开岗位  上厕所都木时间  还要找人带   麻痹试问一句  ...

是这样的，上厕所找人替着你再去，还得跑快点，请假的你最好具备比领导还能说的能力，请个假他能跟你说一大堆有的没的，结果还是不给请。有个MM有天头疼的厉害，上班到下午17点，去请假说希望17点就回家，少上两个半小时，领导说坚持一下嘛，如果非要请的话请第二天带病历证明..哎哟我去，头疼还得到医院开证明，....扯远了，不过是本人亲眼所见，此MM是我们一个组一起干活的。

城市船夫

佳佳基 发表于 2013-7-4 08:46
一天12个多小时，满勤奖才30块钱。你不怕做虐的呢！工资4000？你真能吹，能有2500就不错了。还没有三险一金 ...

【员工不需要管理，需要的是‘激励’】管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。企业人员流失严重，老板一定要先反思自己，别一味指责别人。