可笑的效能奖

kekedoudemeng

想到周星驰电影里的一段经典对白:"你叫啊 叫破喉咙也没人听到".是不是说的就是我们啊?

来安小老百姓

不在编的更穷，工作一年了，好容易攒了点钱，还不够交保险费的。。。。。

kekedoudemeng

有人组织我们去上访吗？

不知道说什么

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落地请关机

kekedoudemeng 发表于 2014-8-7 10:43
有人组织我们去上访吗？

你组织呗。

烂赌鬼

这也不是什么秘密，哪个单位不知道？领导只管自己，哪管其他人死活！！！

陪你听风

路过

彬彬部长

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一民夫

请网宣办向领导反映啊
这是你们的职责啊




请网宣办反映啊，这是你们的职责啊！





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平民老百姓

2014年8月15日县双拥办、文明办、效能办对您的问题回复如下：         
网友您好！
首先感谢您积极向县委反映情况和意见。根据你所反映的问题和意见，现综合回复如下：
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三、关于效能奖发放问题
1、目标绩效考核
2013年，为了加强机关效能建设，狠刹“庸懒散乱慢奢”六风，我县按照《2013年滁州市市直单位目标绩效考核办法》，制定了《2013年来安县县直单位目标绩效考核办法》，主要对象是有管理职能的县直机关和部分有管理职能的事业单位。县委、县政府对列入目标绩效考核的87个县直单位的争先进位目标、重大项目(工程)目标、重点工作目标和重要招商目标四项工作进行目标绩效考核。各考核单位年初确定工作目标任务，由县效能办和有关考核部门采取日常督促检查与年终全面考核相结合，平时还随机对各单位的目标完成情况进行暗访督查，加强对各项重点工作任务完成情况的动态管理，强化过程控制和问效问责。年终按自查、考核、审定三个步骤进行考核。
对目标绩效考核“优秀”的单位，县委、县政府予以通报表彰。目标绩效考核结果与绩效奖金挂钩，被评为“优秀”、“良好”、“合格”的单位分别按相应标准发放当年的绩效奖金，也称之为“效能奖”。对目标绩效考核“基本合格”的单位，县委、县政府予以通报批评，责令领导班子向县委、县政府写出书面检查，并视情给予组织处理，单位不发放效能奖。效能考核体现奖罚结合原则，参加考核的单位普遍感到责任加大、压力加大。2013年，共进行效能告诫118次，行政警告1人，诫勉谈话1人，通报批评县直单位12家、二级机构15家、工作人员6名。
2、发放对象及发放范围
根据滁州市委、市政府关于进一步加强机关效能建设的工作要求和《滁州市市直单位目标绩效考核办法》等文件精神，我县确定了机关效能奖的发放对象及发放范围，即为上述87个有管理职能的机关单位和有一定管理职能的事业单位。教师的绩效考核是根据《学校教师绩效考核实施办法》进行的，并依据绩效考核结果分配奖励性绩效工资（教师工资总量核分出的30%），即绩效考核奖。