致嘉吉动物蛋白公司

安徽来安开发区 · 发表于 2014-5-14 17:22:23

嘉吉动物蛋白公司管理层各位先生、女士：
            你们好！
         贵公司是一家外资企业，来来安投资并严格遵守中国的《劳动合同法》和相关法律法规，努力树立自身的企业形象，特别按《劳动合同法》规定给予员工享受年假，这本来是给企业形象加分的好事。但不知道贵公司的人资管理部门是怎么操作的，据说贵公司聘用的管理人员都是本科、硕士之类的高学历人才，难道一个工龄认定的事情都做不好吗？是不是形式重于实际，过程重于效率，这种工作方式是不是伤害了员工，要知道员工的企业的财富啊！企业应该更注重效率和效益，不知道贵公司的其他部门是不是也和人资部门一样只注重形式主义和官僚主义，那么许多有能力、有活力的员工将被埋没在基层，销蚀了员工的激情和智慧，伤害了企业的效率和效益。请贵公司认真审核下人资部门的工作和流程，是否如我所说。偏颇之处，敬请批评指正！
         顺致
                                             商祺！

安徽来安开发区 · 发表于 2014-5-15 16:54:10

1111

转身已千年 · 发表于 2014-5-14 20:31:48

什么情况……

蒂姆哈达威 · 发表于 2014-5-14 21:20:16

ID略屌

伊人谷 · 发表于 2014-5-14 21:22:00

这个企业有问题！

我只是游客 · 发表于 2014-5-14 21:24:03

呵呵，大家都明白的。

来安看客 · 发表于 2014-5-14 21:58:53

按劳动法的单位有几个

白雾 · 发表于 2014-5-14 22:21:06

ID搞笑

龙爱羊 · 发表于 2014-5-14 23:38:07

别人你要是不想干，你就走人。劳动法其实就是扯蛋。。与其靠别人，不如加强自己。。来城能按照劳动法的单位有几个？

小平同志 · 发表于 2014-5-15 17:07:38

估计楼主的问题会石沉大海！

致嘉吉动物蛋白公司

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