|
关于实施职工重大疾病救助的通知
一、二、三、四、公用工程、金源公司，各部（室）、中心： 为了减轻身患重大疾病职工家庭经济负担，充分体现公司大家庭的温暖和以人为本的管理理念。根据有关法律法规的规定，结合企业的实际情况，公司决定实施职工重大疾病救助工作，现就相关事项通知如下： 一、设立职工重大疾病救助基金。成立重大疾病救助基金管理委员会，主任由工会主席兼任，委员由工会委员兼任。职工重大疾病救助基金由财务设立独立专户管理。 二、重大疾病救助基金来源 （一）、公司提取的职工部分福利费； （二）、本公司职工的个人捐款； （三）、本基金保本投资收益、利息等； （四）、其他资金。 三、重大疾病救助基金的救助对象和条件 （一）、经公司人力资源管理部门招聘进公司工作，并与本公司建立劳动关系的在职职工或退休人员； （二）、所患疾病为医保部门确定的23种重大疾病（见附件）中的任何一种； （三）、在定点医疗机构住院或经医保部门批准转院救助治疗的。 四、重大疾病救助的标准 职工本人在一个自然年度内因病一次或多次住院，自负医疗费用（保险赔付或医保、农保报销后的差额部分）按以下标准给予救助。 （一）、自付医疗费用5万元以下（含5万元）的给予救助比例为30%； （二）、自付医疗费用5万元-10万元（含10万元）的给予救助比例为35%； （三）、自付医疗费用10万元-15万元（含15万元）的给予救助比例为40%； （四）、自付医疗费用15万元-20万元（含20万元）的给予救助比例为45%； （五）、自付医疗费用20万元以上的给予救助比例为50%； （六）、单个职工或一个年度内职工重大疾病救助支付最高不超过20万元。 五、不符合重大疾病救助对象的情形 （一）、自杀、自残、吸毒以及从事违法活动发生的医疗费用； （二）、未经许可在非定点医疗机构就医、住院和自购药物所发生的医疗费用； （三）、超过一年以上未报销的医疗费用； （四）、不属于重大疾病救治所需的医疗费用，以及就医所产生的交通、食宿等费用。 六、申请重大疾病救助的程序 （一）、职工个人需要救助的，由本人（或直系亲属）写出书面申请并附相关资料（身份证、诊断证明、病历、发票、医保或农保报销情况等复印 件）报公司工会。 （二）、工会安排相关工作人员进行调查核实后，填写职工重大疾病救助申请表报公司职工重大疾病救助基金管理委员会。 七、救助基金的支付 （一）、职工重大疾病救助基金管理委员会接到职工重大疾病救助申请表后，在10日内由重大疾病救助基金管理委员会召集召开委员会会议，听取工作人员调查情况汇报，委员会表决半数以上同意的实施救助，由委员会主任签批，财务办理支付。 （二）、实施救助后，职工重大疾病救助基金管理委员会须将救助调查及救助金额等相关情况予以公告，接收员工监督。
二O一四年五月二十一日
附件1 23种重大疾病 1、恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞 3、脑中风 4、重大器官移植手术或造血干细胞移植术 5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 6、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） 7、急性或亚急性重症肝炎 8、脑肿瘤 9、慢性肝功能衰竭 10、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 11、心脏瓣膜手术 12、严重阿尔茨海默病 13、严重脑损伤14、严重帕金森病 15、严重三度烧伤 16、严重原发性肺动脉高压 17、重型再生障碍性贫血 18、主动脉手术 19、慢性肺功能衰竭 20、严重多发性硬化症 21、严重溃疡性结肠炎 22、系统性红斑狼疮（SLE） 23、突发性事故造成的肢体缺失、失明、失聪、瘫痪、昏迷等
———————————————————————————————————————————————————————————————————
金禾实业---关于设立重大疾病救助基金的情况说明
今年6月初，原来安县化肥厂退休职工王新贵爱人和儿子找到金禾公司领导，以王新贵同志身患肝胆管肿瘤疾病，救治过程中花费了所有积蓄，家庭实在困难为由，希望得到公司帮忙。 对于王新贵的实际情况，公司领导十分为难，因为公司为在职职工都办理了社保，又何况本人已退休十多年，属社区管理，和企业应该没有什么关系。但公司领导考虑到其他职工今后也可能遇到这样问题，为今后可能患重大疾病的退休和在职工人解决一些实际问题，就研究决定设立重大疾病救助基金，资金来源为员工捐款占比四分之一，公司拨款占比四分之三，首批基金职工捐款7.5万元，公司拨款22.5万元，合计30万元。基金管理由公司工会委员会统一管理，基金按规定用完后，按照上述筹款办法再设立，这在全县企业可能是第一家。 本次重大疾病救助基金，为了王新贵同志能成为第一个救助对象，公司特意决定重大疾病救助基金成立时间提前到今年的5月底。来安论坛上，王新贵家人认为捐款是特定针对王新贵同志是错误的。
| 
千斤顶
