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[焦点话题] 员工讨薪拉闸堵门 法律援助现场化解

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2015-6-29 10:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,由于用人单位多月未发工资,来安县经济开发区某企业员工群情激奋,采取了拉闸堵门等过激行为进行维权,一时间员工与企业之间矛盾迅速激化。得知此事后,来安县法律援助中心立即介入,并及时与县开发区管委会取得联系赶赴现场进行处理。
    法律援助中心工作人员到达现场后,首先安抚现场工人的情绪,积极引导其采取合法合理的方式维护自身权益。随后,在开发区管委会组织下,与职工代表和企业代表坐到一起,进行面对面的沟通。通过向用人单位细致讲解《劳动法》等相关法律法规,使企业清楚地认识到自身的过错,企业代表当场保证一定尽快将工资发放到位,并请开发区管委会和县法援中心进行监督,职工代表对此也表示认可,一次冲突就此化解。
    借此机会,法律援助中心工作人员向在场职工宣传了《劳动法》和《法律援助条例》等相关法律法规,发放法律援助联系卡,现场解答了法律问题,受到了在场职工的一致好评。

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[LV.10]以坛为家III

发表于 2015-6-29 10:39:59 | 显示全部楼层
赞一个!工人工资不能拖欠啊!
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该用户从未签到

发表于 2015-6-29 14:44:15 手机发帖 | 显示全部楼层
 
我想知道是那个单位?(_)
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015-6-29 15:27:44 | 显示全部楼层
拖欠工人工资?劳动部门为什么不行使监督职能?
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2015-6-29 16:17:51 | 显示全部楼层
真的假的啊,什么企业啊,应该曝曝光。
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发表于 2015-6-29 16:32:21 | 显示全部楼层
每每都是事后亡羊补牢,为何那些职能部门不能防患于未然。来安还有多少这样拖欠工资的企业?在这里只想说那些职能部门你们的责任做到了吗?
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[LV.6]常住居民II

发表于 2015-6-30 12:22:49 手机发帖 | 显示全部楼层
为什么不同早预防呢,保险?
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