不给交保险的劳动合同有效吗？

粨毐不侵 · 发表于 2021-4-28 04:36:39

去年十月份入职的来安开发区金泰电器，干了差不多快四个月，今年二月九号离职的，就是大年二十九辞职的，公司也没给买保险，过完年就没回去上班了，还剩九天工资到现在都不给了，劳动局也去了，该跑的部门都跑了，然后让我回去等，劳动监察大队给人事打了几个电话，人事说我走了一直没招到人，耽误了生产，这奇葩理由，再后来吧就告诉我拿企业没折，让我走劳动仲裁，为这几天工资请了好几次假，感觉真不值，不给交保险的劳动合同是不是真的叫部分有效，不应该是无效的吗？我也不需要提前一个月申请离职吧？这种厂是不是都有背景，还是劳动监察是摆设
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水云轩主人 · 发表于 2021-4-28 15:03:57

天朗气清 · 发表于 2021-4-28 16:08:41

犯罪成本太低了，都是觉得为几个钱没必要打官司折腾！算了吧！
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搁浅的小草鱼 · 发表于 2021-4-28 23:10:34

天朗气清发表于 2021-4-28 16:08
犯罪成本太低了，都是觉得为几个钱没必要打官司折腾！算了吧！

要看有没有人管这个事
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搁浅的小草鱼 · 发表于 2021-4-28 23:12:39

我以前在六合工地干活，干到快一半不让我们干了，我们一个电话打到南京劳动局，当晚项目部就让包工头处理这个事，包工头连夜找我们谈，第二天就把钱发了，事后劳动局还回访的
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紫韵. · 发表于 2021-4-28 23:18:31

拿着合同去仲裁，一要合法工资。二要公司补交保险。
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低调是福 · 发表于 2021-4-30 05:55:41

打市长热线
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1505650656 · 发表于 2021-5-1 22:42:22

就是一摆失
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双猪 · 发表于 2021-5-2 08:03:39

找工作，首先要把企业招人的要求和薪资待遇问清楚了，不要盲目不问清楚就去上班，如果事先你已经知道企业不为员工缴纳保险，那你就不应该签合同，很多就职者和企业签合同的时候根本就不看企业制定的劳动合同内容是什么？所以上岗后面发生问题就很难解决，再者就是很多企业制定的劳动合同里面的条款都是霸王条款，从业者也没办法改变，想挣钱就得忍！这就是中国的特色！
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