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楼主:小宝宝贝贝 - 

有朋友能给我个说法吗?

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发表于 2009-10-7 12:00:17 | 显示全部楼层
引用第18楼dyer于2009-10-06 22:32发表的 :
用上《第一时间》吗?


最好上CCTV

或者 焦点访谈
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[LV.1]初来乍到

发表于 2009-10-19 11:07:29 | 显示全部楼层
此处不留爷,自有留爷处
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[LV.1]初来乍到

发表于 2009-10-19 15:49:34 | 显示全部楼层
不奇怪,一年到头,节假日我从来都没休息过,打工的皆如此。
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发表于 2009-10-23 18:22:44 | 显示全部楼层
混的不照啊
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2009-10-23 19:03:19 | 显示全部楼层
表现不好炒它鱿鱼。
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[LV.4]偶尔看看III

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 楼主| 发表于 2009-9-28 15:34:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
天天上班,每个星期都要加班,加就加班吧。加班还不给加班费。说是不给钱,可以调休。

调休吧,又说你要你干这事,弄那事,一脸的不高兴,我是正经休息,又不是请假!想休年假,又不给休,问到上级公司说可以休,这不,话锋一转,说:那不给连着休,请问这叫什么年假????那我还休什么!

睡着午觉,一个电话说,客户急,你马上来上班,二话不说我也来了,这算什么呢?延时加班?我觉得我当时是出于一份干工作的责任。可换来什么呢?

辛辛苦苦从公司刚成立干到现在,好不容易盼到涨工资了,和我一起进来的三个都涨了,就我没涨!为什么?因为我从来不拍马屁。因为我没关系,(凭工作能力干下来也有错?),因为我休产假!为什么!我简直都无法言语了!

好不容易又盼到十一了,人手少,要加4天班,加就加吧,还能休四天也不错,。

突然,晴天霹雳,另外的四天要义务劳动,凭什么呢?又是为什么?

我家宝宝才几个月大,我还在哺乳假期间,加班都是可以不加的,现在又这样搞,违反法律的!

有朋友能告诉我这到底算什么呢????
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