来安人民灵魂的工程师——140 分的试卷考15分就可以

开玩笑

安徽来安县招聘教师遭质疑 拟聘用人员只考15分
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满分140分只考15分被“拟聘用”,来安招聘教师遭质疑
6月10日,来安县2010年公开招聘中小学老师“拟聘用人员”名单进行公示,让人疑惑的是,一位应聘小学数学教师岗位的数学专业考生,满分140分只考了15分,也上了榜单。公告一经公布,当即引起人们质疑:这样的老师能教好孩子吗?
考了15分被“拟聘用”
为了加强教师队伍建设,解决师资队伍老龄化等问题,今年4月,来安县决定在全县范围内择优招聘111名教师到缺编中小学校任教。
今年5月,应聘考生参加了一场考试——考试分专业课、教育学和心理学三科,专业课卷面分值为140分,教育学和心理学卷面分值各为30分。
让人大跌眼镜的是,一位报考小学数学教师岗位的考生,数学专业课只考了15分,教育学和心理学分别考了14分和11.5分,总分40.5分,排名第十位。记者注意到,排在前十位的考生中,仅有2人专业成绩超过60分。
公众建议宁缺毋滥
“一个数学专业本科生,140分的卷子只考了15分,这样的人能教好孩子吗?”家长汪先生说,只考了15分的人,就是自己没有学好,怎么能招来当老师呢?
“就算招不到人,也不能随便凑合!”滁州市政协委员柏先生说,教师素质好坏直接关系孩子们的成长和国家的未来,要宁缺毋滥。他认为,教育部门应该为教师公开招聘设置相应的“底线”,决不能因一时困难就降低教师队伍的整体素质。他建议,如果实在招不到高素质教师,可以考虑暂时返聘身体硬朗的退休老教师。
教育部门称绝对公平
昨日,记者电话联系了来安县教育局人事股,一位工作人员称“其他人员不在,自己是接电话的”,拒绝了记者的采访。
记者在来安县一家网站论坛上看到,针对当地网友的质疑,“来安县教育局”进行了回应:“此次教师招聘过程公正、公开、公平,及时网上发布,全程接受县纪检监察部门的监督,绝没有暗箱操作现象。”
“来安县教育局”还表示,今年11个小学数学教师岗位均在农村,有的小学还很偏远,报考人数不足,一些考生还认为不考倒数第一就行了,所以出现低分现象。

（以上文字来自中安网）

沧浪

不要闹事，要和谐！

六佳三差

俺儿要是遇到这个老师，还不如早早回家让俺教呢

六佳三差

我发现一个问题：每回一次贴都会给某些商家做一次广告

热情桑巴

见怪不怪。

月亮山

“就算招不到人,也不能随便凑合!”滁州市政协委员柏先生说,教师素质好坏直接关系孩子们的成长和国家的未来,要宁缺毋滥
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老汉憨憨

来安县教育局不用上班吗？乖乖！这个单位真好！

一夫

误人子弟，视祖国未来如儿戏。{:1_268:}

自然

大意了，估计头天喝的酒考试时还没醒吧。

dian

没老师教课，家长就不愿意啦。哎呀，矛盾