“闹医”是过激行为，如何化解？

醉竹梦影

  路过来安中医院，又见“闹医”现象。据不完全统计：一年之中，我县有3家医院先后遭遇患者家属多次的“过激行为”。闹事者自认为是在“维权”，底气十足；而医院方备感压力，医护人员的情绪、正常的医疗秩序乃至其他患者的利益也受到影响。我认为，回避矛盾是无能的表现，现在到了构建机制从根本上解决问题的时候了。按理说，如果有纠纷，依法维权是当然的选择。部分患者选择诉诸“武力”，究竟是出于何种考虑？
    有人认为，碰上医疗事故，不“硬来”不行——申请医疗鉴定，那些专家或多或少和事故医院的医生有关系，他们都是“互相包庇”；再说，打官司时间太长，普通老百姓耗不起！只剩下协商解决，会闹的得到的补偿肯定多，大家就闹呗！
    显然，无论是患者，还是医疗单位，甚至是医疗主管部门，医患纠纷都是其挥之不去的隐痛：不仅因为这样的纠纷无可避免，更因为始终找不到令人满意的解决途径！目前，国内仅有10%左右的医患纠纷进入医疗卫生行政处理或司法处理程序。由于部分患者对医院的猜忌和不信任，有的甚至纠集亲属与医院软磨硬泡，少数患者对医护人员采取殴打、辱骂、围攻等过激行为。在医生单方不能请求进行医疗事故技术鉴定，而有关方面对医闹的违法行为又打击不力情况下，我认为必须要建立医患以外的从事医疗事故技术鉴定的管理部门，将法医专家列入医学会原有的专家库，发生医疗纠纷以后，由保险公司委托的医疗纠纷调解处理机构出面处理纠纷，该机构必须由保险公司委托，且配备相应的临床医学、药学、卫生法学和保险专业人员。这个机构既是医患双方的桥梁和纽带，又是化解医疗纠纷的“缓冲带”，逐步形成“出了纠纷不找医院，而找保险公司及其调解处理机构”的良性运行机制。同时建立健全医患沟通制度，保证患者投诉举报渠道畅通，投诉处理及时、规范、程序完善；积极推行医疗责任保险，探索建立医患纠纷仲裁调解等第三方参与的调解机制，并为此机制提供人员、经费、工作条件等方面的保障。
   

心轻如云

是的太对了，其实无理取闹，为了要钱的是多数。医院愿意走法律途径，病人家属大部分不同意，所以这个事情太难解决。

冷月清辉

哎！个人认为医生的医德和良心比技术重要，医院应该很抓医德医风，然后才是钻研技术，很多悲剧都是人为造成的，都是可避免的。{:soso__14398262792755198524_3:}

荒地鱼

太对了，其实无理取闹，为了要钱的是多数。医院愿意走法律途径，病人家属大部分不同意

水深无波

生命属于人，只有一次，亲人离去，生者心情可以理解，但在以证据为依据，法律为准绳解决医患纠纷！

坛韵

有的时病人是被“吓”死的，可病人真的出大问题了，治病的人就被吓了，
可他们不怕，这就是个体和集体、强弱之别了。
建立机制、倡导医德素养、提高医术水平、加强服务意识、注重医治细节，管理保障有力，
任何人的生命只有一次，家人需要生命的存在、更需要对生命的尊重！！！

左手涂鸦

需要一个独立的第三者来做裁判，否则，事情不会有什么好转。

sanxing

钱与神同在。

一夫

“闹医”也就是在某些地方发生，这样的做法不是唯一维权的出路，可以通过很多途径解决，楼主的想法只是代表一个百姓的心声，应该支持，可能对“医疗事故”处理是最公正的办法。

来安小虫

无理取闹，为了要钱