如何提高 效能建设？？？

伤城

什么叫效能建设，字面意思应该就是 效率提高，主要是工作效率；能力提高，也是指工作能力。让前来办事人员快速便捷的完事。

但是怎么提高？工作效率也好，能力也好，都是通过“人”这个主体去实施。

所以，只要“人”（工作人员）积极性调动了，效率想不高都不行。

比如，很多人说来安很多部门效率不高，试想，如果这些部门员工每月5000元工资，你说，他们会不会给你们四星级享受呢？如果每月10000元工资，绝对会有八星级服务，个个把办事人当大爷供着。

现在的情况，只拿月收入1800上下（工作五年以上），工龄工资10几元每年递增（来安工厂工龄工资每年至少50元递增），所以说，目前的服务很对得起这份工资了，换句话说，已经很效率了。

现在又来个效能奖，同样工作时间，同样上下班，同样的效能学习，呵呵，公务员发了效能奖，事业单位没有？

你让事业单位工作人员情何以堪？效从何来？能从何来阿？

有人说，事业单位也是坐政府办公室，也快活，这么低工资还嫌少，可以辞职不干阿？

这事业单位好比鸡肋，食之无味，弃之可惜阿！

还有人说，我们工人累死累活，也就1000多元工资，你们空调吹着也是1000多元。

是的，但是，那我们十几年的寒窗图什么？不就图个体面的工作吗？体面的生活吗？你们十五六岁就开始工作，给家里挣钱了，可我们呢，二十几岁才工作，之前都用家里的钱，大学起码一年一万。