到哪儿，才能维护我们的权益？

闪闪的红星

水云轩主人 发表于 2012-10-30 20:55
是国营职工身份的参与改制了，你们是大集体身份的不参加改制吗？其实就几十个人，统筹解决了不是就没有这些 ...

这次商贸流通企业改制，文件很含糊统称商贸流通国营集体企业改制。商贸系统有百货公司、五交化公司，糖酒公司、饮食服务公司、豆制品厂、华机厂、酱醋厂、食品公司、荣华商场、食品总厂等企业。这些企业中有的是国营企业，有的是集体企业、有的是国营企业下面的集体企业。这些事企业的性质。而这些企业里面的职工已经不是清一色的了。因为从1990年前后开始招收的新职工全部统一都称为集体合同制工人，包括学校分配的学生也是一样。这样就存在集体企业里有大量的国营职工（管理人员和干部）、国营企业里有大量的集体工人（一线的员工）。这次改制的时候，其他单位采取的是不论职工身份，所有的干部职工以统一的身份参加改制。上报改制指挥部。指挥部也予以审核办理批准了。而百货公司由于人最多。就加区别对待，将现在在在国营企业里的人员（包括集体工）和在集体企业里的管理人员全部上报改制。而将集体企业里的集体工人另册上报.结果改制指挥部将这唯一的百货公司的50几个人丢了下来。等着按照集体企业标准来改制。你们说说这样对吗？这是明显的歧视和不公么！这不是纯粹的制造不和谐和制造不安定的因素吗？！

静思轩

路过。。。。。。。

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      百货公司部分职工遗漏改制问题。说实在点，就是因为百货公司领导愚忠的执行了改制文件。讲百货公司的企业和员工一分为二，改了一打部分留下了个小尾巴。而其他几大公司的领导很现实的执行了改制文件。将自己公司下属企业不论企业性质和员工所有制关系。全部一锅端统一造表上报改制指挥部。结果指挥部领导对下面情况也不调查研究。所有报上来的照单全批。当百货公司一看，只有他们一家这样贯彻执行县里的文件分批次的搞改制以后。慌神了。这不是几个人的事情，59个人啊。不把你商务局冲了才怪呢。所以，百货公司及时的在2010年的8月份紧急的给商务局报告了这个情况。这时，此事正是在改制人员资料公示时期。指挥部如果当机立断，果断处理也行。那就是要么严格按照县委改制文件精神掌握政策界限。不符合要求的企业和职工本次不予改制。要么就是及时的把百货公司的剩余59个职工纳入进来，和其他公司员工一样统一进行改制。但是这时的改制指挥部犯了一个错误。犯了一个小脚女人都不应该犯的错误。他们百般的抵赖，想千方设百计的找理由来否定这59个人的合法性。可惜的是不知道是他们的胆怯还是自己没那水平。又不敢正面的和群众对质。在领导面前还扯谎。不敢将企业的真实情况如实的向县委和政府的主要领导汇报。导致县委和政府主要领导对此事情发生误判。但是群众的眼睛是雪亮的。在涉及的自己切身的、合法的利益上，我们是丝毫是不会让步的。事情从发生到现在已经整整的两周年了。县里我们几乎是周周去，月月见。市里偶尔的去去。省里我们也去过了。再不解决，进京是必然的，当然也是必须的！我们不是刁民，每每的到了政府，我们都很自觉的维护机关的纪律。很自觉的配合信访部门领导及工作人员的要求。当然两年的信访旅途中我们也认识到了我们身边的积极负责的好同志。两年来我们真诚的感谢信访局以查世忠局长为首的领导集体和工作人员，他们真的是我们信访人人的知心人。为了我们的事情，他们付出了大量的时间和心血。在此我们表示衷心的感谢。

闪闪的红星

  总是说执政为民，但是真正做到实处怎么就那么难呢。咱老百姓的事情怎么就那么的难办呢。一个简单的问题拖了整整两年。到最后解决的问题的那一天，到底还有多长，多远？