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楼主:ahlayyxxj - 

[停电信息] 又被堵了

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[LV.1]初来乍到

发表于 2013-1-11 17:59:18 | 显示全部楼层
支持楼上观点。如果堵大门可以解决问题,那公安局、法院老早关门了。作为上访群众想解决问题的心情可以理解,但作为信访人同时也要考虑的自己也是社会自然人,自己的行为也是受到法律法规的制约,不能凭感情办事,只要解决问题就不顾自己的行为。还是通过合法合规的方式方法解决问题更靠谱。
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-1-11 19:47:02 | 显示全部楼层
不知道处理结果咋样了
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2013-1-11 20:26:20 | 显示全部楼层
建议到劳动仲裁或走司法程序!
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该用户从未签到

发表于 2013-1-11 22:00:12 | 显示全部楼层
欠薪问题,首先应该是企业的问题,企业应该竟可能发放工资,但工人堵大门也是不对的,严重的话可能是要犯法的,所以有话好好说,竟可能的商量吧
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[LV.7]常住居民III

发表于 2013-1-12 11:19:29 手机发帖 | 显示全部楼层
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2013-1-12 11:27:26 | 显示全部楼层
转一篇皖东晨刊的文章:
2013年1月6日,滁州经开区某科技公司员工,经历“难忘”一天。原来,从早上8点钟开始,直到傍晚17时许,公司大门被一帮人长时间堵住,正常工作遭受严重干扰。
   
  记者昨日从会峰路派出所获悉,此事起因源于一笔工程款纠纷。该公司综合楼施工,由肖某等人组成施工队承包其中工程。近日,由于在工程款具体数额上发生分歧,双方一直闹纠纷,肖某等人便召集人员,数次围堵该公司大门。
   
  1月6日早上8时许,肖某等人再次纠集20多人和数台车辆,将该公司出入口堵住。期间,地方政府和公安机关苦口婆心劝说、宣传法律法规,无奈这些人置若罔闻,致使该公司正常工作受到严重干扰。直到下午17时许,公安机关依法采取强制措施,将数名为首人员控制,驱散其余人员,暂扣围堵车辆。
  
  此次事件持续时间较长、社会影响恶劣,肖某等5名为首人员因扰乱单位秩序,随后遭到行政拘留处罚。本刊提醒,讨要欠款应注意依法维权,可向政府和职能部门反映,或通过司法途径解决,切不可冲动之下恣意妄为。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2013-1-12 11:45:25 | 显示全部楼层
此事元芳,你怎么看?
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2013-1-12 11:58:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 阿瑞斯 于 2013-1-12 12:14 编辑

乔司企业若欠薪 讨薪“快车道”迅速开启

发布时间:2013-1-6 21:01:52    余杭新闻网

    “多亏了街道的讨薪‘快车道’,我的1.6万元工资拿到手了。”日前,乔司街道劳动监察中队来了一位特殊的客人。她叫陈袁,是乔司街道居民,她代表76名同事专程到乔司劳动监察中队来表示感谢。
    陈袁原来在杭州嘉利时进出口有限公司担任出纳,因为企业主经营不善,公司停产,无力支付该公司76名员工2012年8月至11月的工资。
    据悉,企业主去年国庆节后就联系不上了,临近岁末,数十名职工多次到街道办事处投诉。乔司街道劳动监察中队了解到相关情况后,在多次与职工代表协商后,迅速启动讨薪“快车道”,委托第三方将该公司所有机器设备变卖了12万元,所得的款项全部用于发放员工工资。并将其租赁的2000多平方米厂房转租给第三方,所得47万元也用于发放员工工资。职工领取工资后均表示满意。
    乔司街道劳动监察中队中队长周冀表示,讨薪“快车道”就是在劳资纠纷发生后,尤其是企业主逃逸后,劳动监察部门通过多渠道快速筹措资金,并将所得用于支付职工工资。一般是通过各企业缴的工资保证金、催讨相关企业加工款、变卖企业机器设备等方式。例如,杭州麦尚实业有限公司日前突然倒闭,涉案金额65万多元,年底到了,没有了收入的78位员工陷入了困境。劳动监察部门也启动了讨薪“快车道”,先提取工资保证金,给每位员工发放职工生活费,稳定了职工的心,随后采取变卖机器设备等方式给员工发放相应的工资。
    目前,乔司街道已建立劳动监察中队、村(社区)劳动关系协调小组、厂区调解室三级协调网络,一般较小的案件在最短的时间内在厂区内调处,去年该街道共调处劳资纠纷案件886起,多数通过讨薪“快车道”,及时、快速、合理地处理相关纠纷。



转一个相关案例大家看看,对本地类似事情的处理会不会有所启发。

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发表于 2013-1-12 14:09:09 | 显示全部楼层
这个来安政府咋整的呀?无语。
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-1-12 18:56:06 | 显示全部楼层
盲目的政绩建设是为谁谋了利?造了谁的福?
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