屁民还是刁民？

野蛮操场

    作者：文山屁民 (2013/4/15 12:17:03) Email： 点击数：525 回复数
终于拿到了绩效工资，但还是请领导给评评理，文山九年一贯制学校这样的做法是否公平？

1.分配上的特殊化，讲人情。上一年度共有在编教职工45人，其中有12人，包括工勤人员、病休人员、幼儿园几个职工、不用上课的等等都不用参加绩效考核，拿全额绩效工资（说是教育局的规定），而很多在教学第一线职工，甚至生大病仍坚持工作的职工反而不能拿全额绩效工资。

2、公示时也遮遮掩掩。参加绩效工资分配的共45人，而公示名单只有40人。

3、学校领导以权谋私。校长不带课，副校长只带每周3节体育课，却能拿教师1.3倍的绩效工资。其他中层领导（竟然有12人），也以各种活动补贴的形式超额拿回了自己的绩效工资。一所从幼儿园一直到九年级加起来都不到400人的学校，有必要设置那么多领导？校长副校长凭什么不用上课、少上课却多拿钱？这就是党员的先进性吗？

4、2012年度，学校用保障经费为某些教师不在而让其他教师带课的代课费涉及的上课节数共有900多节，远远高于考勤记录统计的教师请假、出差的节数，试问这些人既没请假，又没上课都干什么去了？既然这900节课由学校买单了，为什么还计入教师工作量，人为抬高人均工作量？这侵犯了本本分分上课教师的经济利益

网友：您好！

     您反映的“再问文山学校绩效工资这样分配公平吗”，经调查核实，现答复如下：

     文山九年一贯制学校按照来安县教育局关于印发《来安县义务教育阶段学校奖励性绩效工资实施办法》通知要求，结合学校实际，制定了本校2012年度奖励性绩效工资考核实施方案，经教职工大会通过后，开始组织实施。

   一、您反映的“分配上的特殊化，讲人情”。学校工勤人员2人，因其从事的工作和教师有差别，没有参加教师的考绩考核，拿绩效工资平均数；因患重症，经教育局研究同意在家休息治疗的同志，本着以人为本的原则，没有参加绩效考核，但每人扣除了279元；幼儿园5名工作人员，学校按平均数拨付到幼儿园，由幼儿园进行考核发放。

   二、您反映的“公示时遮遮掩掩”。学校在编在岗教职工45人，有5人未参加公示，其中2名校长的绩效工资由教育局考核发放，不在学校的公示范围，3名重病人员未参加考核，也就未公示。

   三、您反映的“学校领导以权谋私”。按照有关规定，校长的绩效工资为教职工的1.3倍，由县教育局进行考核发放。县教育局任命的学校行政班子成员共7人，其他人员系学校根据工作需要临时委任承担具体事务，折算工作量。

   四、您反映的“代课费问题”。2012年3月后，学校一名教师因重病不能坚持上课，他所担任的4—6月份课程调整给了其他教师；2012年9月，因学校招聘的5名教师一时难以到岗，故5名教师的课程安排给其他教师临时代课。而这些在考勤簿上都未反映。

   县教育局要求文山九年一贯制学校要广泛征求教职工意见，进一步完善、修改绩效工资考核方案，下一年度要将工勤人员纳入教师一起进行绩效考核、要将本校所有人员绩效工资的发放情况在校内进行公示。

来安县教育局

二○一三年四月二十二日

我是贫农

为什么校长和副校长不用上课的问题没解释呢？

海鱼

我看此主非屁非刁，只是希望绩效工资能够公平公正的发放，不让在一线职工心寒而已。其实绩效也算新生事物吧，每一个新生事物都要有个不断完善的过程，边行边改，不断修改不足之处，不断加强监督管理，相信它的运行会越来越好

醉在山水间

讥笑  讥笑

才子赢天下

搞了个讥笑工资，还把教师同公务员区别开，为公务员涨薪发福利打开方便之门。

坚强的眼泪

都是绩效惹的祸

小燕子

望绩效工资能够公平公正的发放，不让在一线职工心寒{:soso_e179:}

来去人生路

希望绩效工资真正能起到绩效的作用。

野蛮操场

才子赢天下 发表于 2013-4-23 21:46
都是交尾巴宝干的好事啊。搞了个讥笑工资，还把教师同公务员区别开，为公务员涨薪发福利打开方便之门。

交尾巴  骂人不带这么毒的！要文明！

野蛮操场

我是贫农 发表于 2013-4-23 20:41
为什么校长和副校长不用上课的问题没解释呢？

这个教务忙！